Как да стане полицай

Съдържание

• етапи
• Част 1 Полиция, професия като никоя друга
• Част 2 Ставам полицай
• Условията да се стремят към професията на полицай във Франция
• Бъдете допуснати
• Курсът на обучението
• Част 3 Избор на място в силите на реда
• Различните служби в полицията
• Различните професии в полицията
• Различният персонал в полицията
• Различните редици в полицията

В тази статия: Полицай, професия като никой друг, Станете полицайИзберете мястото си в силите на реда19 Препратки

Полицията е една от работните места, към които се стремят много граждани. Всъщност между адреналина и желанието да управлява закона, но и реда в нашите улици, тази професия привлича много кандидати всяка година. Трябва обаче да съчетаем много качества, за да можем да претендираме за ролята на полицай. Вие сте смели, сръчни и олимпийски? Имате ли добро усещане и способни ли сте да вземате ефективни и бързи решения под натиск? Ако сте отговорили „да“ на тези въпроси, продължете да четете тази статия, за да знаете условията и формалностите, за да започнете работата на полицая.

етапи

Част 1 Полиция, професия като никоя друга

1. 
   

   
   Рутината не е част от речника на полицая, независимо от службата, в която служи. Моделен и професионален гражданин във всеки момент, неговата мисия е: репресии, но особено превенция. За това той се води да прави справки, да прави проверки за самоличност, да наблюдава участниците в различни събития.
2. Полицаят има натоварен график. В допълнение към изброените по-горе задачи, той трябва да назначи и операции за вземане на престъпниците в деянието, патрулиране на техните съставни части навсякъде, регулиране на движението.

Част 2 Ставам полицай

Условията да се стремят към професията на полицай във Франция

1. 
   

   
   
   
   Тъй като ролята на полицейския служител е да гарантира безопасността на гражданите, всички кандидати трябва да спазват добре определени условия, които за външните кандидати и след това за кандидатите:
   • да е с френско гражданство,
   • имат чисто криминално досие и с добър характер,
   • да бъде одобрен от териториално компетентния префект,
   • да са на възраст над 35 години на 1 януари на годината на състезанието (до 37-годишна възраст: за кандидатите, които трябваше да раждат деца - една година на дете, на човек с увреждания, на дете, отгледано за девет години, преди всяко дете е на 16 години / за топ спортисти),
   • да са получили бакалавърска степен или да могат да представят диплома, сертификат за обучение или официално удостоверение, за да докажат, че кандидатът има ниво на обучение, еквивалентно на това на бакалавър,
   • притежават добри физически способности, потвърдени от национален полицейски лекар (без следа от незаконни продукти в кръвта, зрителна острота от петнадесет десети за двете очи с минимум пет десети за око, със или без корекция) , да сте физически годни за работа ден и нощ, да можете да носите и използвате оръжие,
   • да бъдат изброени и да са завършили деня на отбраната и гражданството или да са в добро състояние с националното законодателство за служба.

Бъдете допуснати

1. 
   

   
   
   
   За да станете полицейски служител, е задължително да преминете състезанието, знанията и физическите способности, за да бъдете приети в полицейското училище. В случай на успех, кандидатът ще прекара една година в курс за обучение, който също включва известно присъствие на място. Тази година на обучение новият мироопазващ работник ще работи най-малко четири години за държавата. Междувременно конкурсът, който се провежда в рамките на SATP или SGAMI / SGAP - общи секретариати на администрацията на Министерството на вътрешните работи или полицията / административните и полицейските технически служби, е отворен за външни кандидати, тъй като вътрешен се провежда от по следния начин.
   • Ще отбележите, че конкурсът е разделен на три етапа: допустимост, която позволява да се прецени дали кандидат може да премине конкурса, предварително допускане, запазено за кандидатите, получили оценка равна или по-висока от 60 с тестовете за допустимост, и накрая допускането , което ви позволява да прецените дали кандидатът може да участва в обучението. Освен това някои тестове са запазени изключително за външни кандидати, а други за стажанти. За външните кандидати това се случва по следния начин:
   • 1-ви тест наприемливост от 2 h 30 и с коефициент 3. Всяка забележка, по-ниска от 07/30, е елиминираща: става въпрос за проучване на e, което позволява да се провери капацитетът на кандидата да анализира и да намери исканата информация в e.
   • 2-ри кръг наприемливост 2½ часа, неоценен и задължителен: този тест оценява психологическия профил на кандидата за допускане. Дадените отговори ще бъдат анализирани и обсъдени с кандидата по време на интервюто за прием.
   • Въпросник заприемливост множествен избор, 1 час 30 и коефициент 2, носеха усещането за спазване на кандидата, правилата за поведение като гражданин, организацията на полицейските служби и Министерството на вътрешните работи. Кандидатът, притежаващ бакалаурата по безопасност и превенция, може да избере друг въпросник с многократен избор от 1 h 30 и коефициент 2.
   • Изборът между двата въпросника се прави по време на регистрацията в тестовете и този избор е окончателен.
2. Кандидатите, които са получили 60 точки или повече в тестовете за допустимост, сега преминават към тестове за „предварително допускане“.
   • За да бъде предварително одобрен, кандидатът ще премине физически тестове с коефициент 3, състоящ се от курс на двигателни умения, както и тест за кардио-респираторна издръжливост. За да премине към следващата стъпка, кандидатът ще трябва да получи оценка 7/20 минимум. Всяко неуспех в някое от предварителните събития е елиминационен!
3. Стресът от предварителния прием премина за успешните кандидати, време е да преминем към приемането. Все още нищо не се играе, тази част включва много трудности, които ще засилят мотивацията на някои или които ще ги накарат да осъзнаят, че професията на полицая може да не бъде направена за тях.
   • Първият тест се провежда за 20 минути и се отчита за коефициент 3. Кандидатът ще има кутия с електронни отговори и ще отговори на всеки въпрос след 15 секунди. Конкретно, той ще бъде поставен в ситуация в деонтологичен и практически дух. Визуалната му памет (чрез снимки) ще бъде тествана, както и способността му да оценява, взема решения и да бъде бдителен.
   • Първият тест ще бъде последван от курс, свързан с управление на стреса. Внезапността и непредвидеността на ситуацията ще позволят да се оцени поведението на кандидата.
   • Кандидатът, доказал способността си да поеме ролята на полицейски служител в действие, ще бъде поканен на интервю с жури за 10 минути (коефициент 2). Тези обмени ще дадат по-прецизна представа за мотивацията на кандидата да упражнява тази работа, но и знанията му, без да забравят способността му да мисли.
   • Проходът пред журито ще бъде възможността кандидатът да обясни своя професионален избор, CV в подкрепа. По-ясно, кандидатът ще трябва да разчита на своята академична и извънкласна кариера, за да обясни как неговите постижения могат да му помогнат да се превърне в добър полицай. Този тест продължава 25 минути и се отчита за коефициент 4. Задължително е да получите 5/20 или повече, да не бъдете елиминирани.
   • Не на последно място тест на тези тестове за прием: разговор на чужд език. Независимо дали са на италиански, английски, испански или немски език, тестът ще продължи 10 минути и ще отчита коефициент 1.
4. От страната на вътрешните кандидати (може да бъде помощник по сигурността, кадет на републиката, опция национална полиция или доброволец в армиите, служещ в националната жандармерия), тестовете на допустимост, предварителна приемливост и прием са разделени, както следва:
   • (Допустимост) Проучване на e 2 часа 30 и коефициент 3, със задължение за получаване на минимум 7/30, за да се премине към следващата стъпка. На кандидата ще бъдат зададени кратки въпроси, за да се провери способността му да намира и разбива информация, намираща се в e.
   • Психотехнически тестове от 2 h 30, неоценени, но задължителни. Резултатите обаче ще бъдат отбелязани и изпратени на журито за интервю.
   • Въпросник с множество възможности за избор, разделен на две части (коефициент 1 и 2), а кандидатът ще има общо 1 час 30 минути, за да отговори на всички въпроси. Първата част ще се съсредоточи върху правописа, граматиката, лексиката, аритметиката, алгебрата и накрая - логиката. Втората част ще се основава на програмата за обучение на кадети на републиката, национална полицейска опция и помощник по сигурността.
   • (Предпоставка) Тук кандидатът ще премине физически тестове с коефициент 3, а именно тест за кардио-респираторна издръжливост и курс за двигателни умения. Подобно на стажантите, стажантите трябва да получат оценка най-малко 7/20 във всеки цех, за да продължат.
   • (Приемливост) След като са придобити предпоставките, кандидатът ще премине интерактивен Q&A тест, точно като външния си колега. Продължителността и коефициентът също са сходни. Същото важи и за теста за управление на стреса.
   • Срещата с журито се провежда въз основа на консултация с професионалното досие на кандидата. Този 25-минутен тест и коефициент 4 ще позволи на публиката да измери мотивацията на претендента за заемане на полицейска позиция.
   • Последният тест е да разговаряте на чужд език, езикът, избран при регистрация за тестовете. На италиански, английски, испански или немски език интервюто ще продължи 10 минути и ще се брои за коефициент 1. За да се вземе предвид, получената оценка трябва да бъде по-голяма от 10/20!

Курсът на обучението

1. 
   

   
   Кандидатите, издържали изпитите за прием и приемни изпити, стават ученици от едно от 14-те национални училища на полицията (NEC) или един от 14-те центъра за обучение на миротворци (PSC).
   • ЕПД са разположени на цялата територия и по-специално Draveil, Montbeliard, Nimes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
   • CFP се намират в Aubière, Bethune, Carcassonne, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Nice, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse и Troyes.
2. Кандидатите, допуснати до платено обучение, за да станат миротворци, официално стават студенти стажанти за една година в НПА или КПС. Освен курсове, които се редуват между теория и практика, те правят и стажове в полицейските служби. В допълнение, те трябва да поемат ангажимент да заемат длъжността си най-малко 4 години след като са назначени.
   • Програмата на това обучение включва съдебната процедура, администрацията и организацията на полицейските служби, наказателното право и гражданските свободи, общата култура, информатиката, фактите на обществото, спорта и комуникацията. Към това се добавят курсове по оръжие, техники за самозащита, стрелба и намеса.
   • По време на тяхното обучение напредъкът на кандидатите се следи чрез непрекъснат контрол, но и три основни национални изпити. Получените резултати определят задачите, което позволява на най-добре оценените да изберат своя уредник. Най-ниско оценените от своя страна са назначени в останалите полицейски управления.
   • Всички ще направят стаж за една година или три месеца до допълнителна година за стажантите, които не са изпълнили всички изисквания на титлата си за мироопазване. Ако курсът се проведе при най-добрите условия, дойде време за мандата: кандидатите официално стават миротворци!

Част 3 Избор на място в силите на реда

Различните служби в полицията

1. В полицията има много специалности. Всъщност това е голямо семейство, съставено от много области на намеса. Ако все още не знаете към коя услуга искате да се присъедините, имайте предвид, че Националната полиция е разделена на няколко различни образувания, които са зависими един от друг. Така че можете да кандидатствате за влизане:
   • RAID, звено за изследвания, подпомагане, намеса и възпиране, което влиза в действие в борбата срещу тероризма, дарения, арестите на опасни престъпници и луди.
   • lUCLAT, координационен отдел за борба с тероризма, който работи в тясно сътрудничество с Митниците и Националната жандармерия, в допълнение към координацията на националните дирекции на полицията.
   • Парижката полицейска префектура, отговаряща за сигурността на столицата.
   • SPHP, услуга за защита на висшите личности.
   • DCPAF, централният директор на граничната полиция, отговорен за сигурността на летищата и пристанищата на територията, в допълнение към имиграционния контрол.
   • LIGPN, Главна инспекция на Националната полиция (известната шрифтова полиция!).
   • DCPJ, централен директор на съдебната полиция, който осигурява „предотвратяване и потискане на специализирани, организирани или транснационални форми на престъпност и престъпност“.
   • DCRG, организацията, която сега замества DCRI. Това е резултат от сливането между RG - обща информация - и DST - посока на териториална сигурност.
   • DCI, посока на международното сътрудничество, обща за полицията и жандармерията.
   • DCCRS, централно управление на републиканските компании за сигурност.
   • CRS, републиканските охранителни компании, отговорни за поддържането на реда (демонстрации, социални събития и др.).
   • DCSP, Централна дирекция на обществената сигурност. Той обединява огромното мнозинство от полицейските служители. Посветен на големите градове, неговата мисия е да поддържа и опазва обществения ред.
   • DRCPN, Дирекция за ресурси и умения на Националната полиция, чиято роля е сравнима с тази на традиционния отдел за човешки ресурси. Тя управлява човешките, финансовите и материалните ресурси на Националната полиция.

Различните професии в полицията

1. Избирайки професията на полицай, можете да избирате между няколко сделки. Наистина в тази вселена можете да практикувате различни специалности, винаги в духа на реда и справедливостта. В зависимост от вашите амбиции ще можете да избирате между мисии, които се провеждат в областта или по-фокусирани върху управлението (счетоводство, логистика и човешки ресурси и т.н.)
   • Мотоциклетист на Националната полиция
   • Полицай в конна бригада
   • куче
   • Полицейски служител в Бригада за борба с престъпността (БАК)
   • Граничен полицай
   • Оферентен оператор на информация
   • Съдебен следовател
   • Оперативен разузнавач
   • Полицай при спазването на реда
   • Полиция в интервенционна група
   • Полицай, отговарящ за близката защита
   • Планински спасител
   • Полицай в бригада за наркотици
   • Полицай в миньорска бригада
   • Обучител по физически и професионални дейности (APP)
   • Полицай, отговорен за събирането на следи и улики
   • Полицай във флуидна бригада в Париж

Различният персонал в полицията

1. И накрая, изберете в кой клон искате да практикувате.
   • Комисар на полицията
   • Полицейски служител
   • Пазител на мира
   • Асистент по сигурността
   • Инженер на техническата и научната полиция
   • Техник на техническата и научната полиция
   • Специализиран агент на техническата и научната полиция
   • Административен, технически и SIC персонал

Различните редици в полицията

1. Ако наистина прегърнете професията полицай, вероятно ще се изкачите по стълбата - при условие, че имате амбиция, разбира се! - да придобие званието директор на Active Services. За да стигнете до там, ще преминете през корпуса на контролния и приложението, командния и контролния корпус и накрая - по корпуса за проектиране и насочване:
   • Стажант-миротворец
   • Пазител на мира
   • Полицейски подбригаден
   • бригаден генерал
   • Началник бригаден
   • Бригаден майор
   • Полицейски служител
   • Стажант лейтенант
   • лейтенант
   • капитан
   • командир
   • Комисар на полицията
   • Главен комисар
   • Дивизионен комисар
   • Генерален контролер
   • Главен инспектор
   • Директор на Active Services