Съдържание
В тази статия: Известяване на работодателПодаващо известие на собственикРеференции
Той е много важно е да останете в добри отношения с работодателя си, когато напускате работата си. Някои шефове могат търсене известие, но това изискване трябва да бъде обхванато от договорна клауза. В повечето случаи известието е повече от учтиво, но позволява на работодателя да намери заместник, преди да напуснете. Във всеки случай е в ваш интерес да завършите професионалните си отношения с любезност и приличие. Забележка: Правната част ще зависи от вашата страна на пребиваване
етапи
Метод 1 Уведомете работодателя
-
Прегледайте трудовия си договор или трудовото си писмо. Преди да напуснете работата си, опитайте се да прочетете отново договора или трудовото писмо, което може да сте подписали, когато поемате задълженията си. По принцип тези документи съдържат разпоредби, свързани със сключването на вашия трудов договор. Често тези клаузи не надхвърлят следното изречение: „прекратяването на този договор може да настъпи по искане на която и да е от страните, по всяко време и по някаква причина. Все пак, ако вашият работодател има Ако сте направили някакви изисквания за заминаването си, уверете се, че предварително се уведомите, за да не сте нарушили условията на договора си.- Ако нямате тези документи под ръка, не губете самообладание. Вашият работодател трябва да има копия. Свържете се с отдела за човешки ресурси, вашия ръководител или всеки друг, който отговаря за документите на персонала и поискайте копия.
-
Говорете лично с шефа си. Бъдете учтиви към него, дори и да мислите, че той не го заслужава. Чрез този директен контакт ще покажете уважението си към линейния си мениджър, както и интереса си към вашата работа. Разговорът е далеч по-уважителен от известие, изпратено по имейл или глас, така че е по-добре да го направите, ако искате да получите добра препоръка от лидера си.- Играйте в играта. Не всички работни места са работа на мечти. Когато давате известието си и дори да не ви хареса работата, трябва да се преструвате, че сте имали фантастично време в бизнеса. Не се поддавайте на изкушението да обидите работодателя или работата си. Удовлетворението, което ще имате в момента, няма да си струва трудностите, с които ще се сблъскате по-късно, когато ще ви обясни защо не можете да предоставите справки за тази работа.
-
Обяснете причините, които ви накараха да напуснете работата си. Всъщност вие няма да има нужда за да изясните причината за заминаването си, но ако го подготвите, това ще улесни сбогуването с шефа ви и по-късно с колегите. Причините за напускането не липсват: намерили сте работа, която по-добре отговаря на вашите очаквания, ще се преместите или спрете да работите по здравословни причини. Важно е това ви знайте сами истинската причина за заминаването си.- Ако подадете оставка, защото сте недоволни от работата си, вместо грубо да я декларирате, кажете „тази работа не е добра за вас“, за да пощадите чувствата на вашия работодател и колеги. Доколкото е възможно, не прекъсвайте мостове, като правите неподходящи забележки.
-
Попитайте вашия работодател дали трябва да извършите определено действие, преди да напуснете. Той може да ви помоли да завършите някаква работа или да обучите колега, който да ви замени или да помогне да намерите някой, който да ви замести. Решете се сериозно и вежливо с тези задачи. Не се колебайте да свършите работата, преди да напуснете, защото ако направите болезнения преход към вашия работодател, това няма да ви даде добри отзиви. -
Също така не забравяйте да предоставите писмено предизвестие. За някои работни места, в които всички контакти се осъществяват по имейл или по телефона, като например работни места в работата, няма да можете да се срещнете лично с шефа си. В други работни места работодателят може по административни причини да изисква писмено предизвестие в допълнение към вашето устно изявление. В подобни случаи напишете официално и добре претеглено писмо за оставка, след което го дайте лично на работодателя си, в противен случай можете да му го изпратите по имейл или по пощата.- В писмото си изразете съжалението си за напускането на работата, обяснете причините си и предложите помощта си да намерите или обучите замяна. Приемете уважителен и професионален стил и избягвайте ценни или емоционални изражения, за да се сбогувате. Можете да дадете свобода на емоциите си по време на лични разговори или в кореспонденцията си с колегите си.
-
Информирайте шефа си за датата на заминаването си достатъчно предварително. Когато е възможно, избягвайте рязко да съобщавате на работодателя си за намерението си да напуснете работата си. Подобно поведение би било обидно. В допълнение, това ще създаде проблеми и ще застраши бъдещите ви планове за заетост. От друга страна, вашият работодател може да се наложи да се заеме да намери някой, който да ви замести. Ако не може да го направи, ще трябва временно да намали или дори да спре дейността си. Дори и да мразите шефа си, не можете да се държите към него по такъв несправедлив и нечестен начин. И още по-лошото е, че можете да нараните колегите си, като ги принудите да попълнят празнотата, която оставяте, когато напуснете.- Освен това, ако рязко обявите заминаването си при шефа си, бъдете практически сигурен че няма да имате добро препоръчително писмо, което може да застраши шансовете ви за намиране на друга работа в бъдеще.
- Вашият трудов договор може да съдържа клауза, указваща минимален срок на предизвестие. В противен случай приложите обичайното две седмицимежду момента, в който подадеш оставката си, и деня на заминаването си и знаеш, че трябва да работиш през този период.
- Забележка: Добре е първо да информирате работодателя си за намерението си да напуснете. С други думи, дори ако колегите ви са близки приятели, не ги информирайте за решението си да напуснете, преди да говорите с шефа си, защото слуховете отиват бързо на работното място и ще бъдете много смутени, ако шефът ви поиска въпроси относно намерението ви да напуснете работата си.
-
Благодаря на шефа си. Ако сте харесали присъствието си във фирмата, няма да имате проблем да го направите. В противен случай ще бъдете принудени да се „преструвате“. Ще покажете добра воля с лицето, което скоро ще бъде ваш бивш работодател.- В този момент можете попитам вашият работодател да направи добро препоръчително писмо или да ви позволи да го цитирате като отправна точка в бъдеще. Имайте предвид обаче, че вашият работодател не е длъжен да приеме вашата заявка.
- Когато искате писмо или препоръчано писмо, не забравяйте да посочите, че търсите препоръчително писмо положителен, в противен случай злонамерен шеф може да даде на потенциалните ви работодатели враждебни коментари за вас. Липсата на препоръки обикновено е по-добра от неблагоприятна препоръка.
-
Бъдете готови да напуснете помещенията незабавно. Имайте предвид, че дори да сте уведомили своевременно, работодателят ви може да е планирал да ви уволни скоро или дори веднага. Това не е задължително да се прекрати. Възможно е вашият работодател да няма повече работа за вас или просто иска да избегне да ви вижда да се въртите около колегите си, за да ги деморализирате. Във всеки случай, опитайте се да „заоблите ъглите“, преди да обявите новината. Завършете важни проекти и поставете своите дела, за да избегнете разбъркан и безкраен старт.- Ако сте уволнени преди срок, проверете договора си, защото може да имате право на обезщетение, съответстващо на вашето време във фирмата.
Метод 2 Известяване на собственик
-
Проверете договора си за наем. Често периодът на предизвестие е периодът от време между уреждането на два последователни наема. Вземете договора си за наем и прегледайте условията и условията за предизвестие и известие за напускане. Прочетете внимателно тези разпоредби, преди да уведомите, тъй като те ще ви помогнат да вземете своето решение. Например, ако лизингът ви е за определен срок, преждевременното прекратяване може да представлява неправилно прекратяване на договора и вие ще носите отговорност за бъдещи наем, разходи за реклама и др. -
Изпратете писмено известие до вашия наемодател. За разлика от известието до работодателя, вие задължително напишете писмено известие, за да връчите известие на вашия наемодател. В известието си посочете важните точки от вашето известие, като имената на лицата, които освобождават имота, адреса на имота, вашия нов адрес и датата на заминаването ви.- Стилът на писмото ви трябва да бъде сериозен и официален и да обърнете внимание на правописа и граматиката.
-
Обадете се на наемодателя си или говорете с тях директно, за да обсъдим вашите договорености. Винаги, когато е възможно, опитайте се да говорите или поне да изпратите имейл с наемодателя си, за да знаете какво трябва да направите, преди да тръгнете. Наемодателят ви може да поиска да върнете ключовете на определено място в деня на заминаване. Може да се наложи да почистите помещенията преди определена дата, дори ако напуснете само по-късно. По-добре е да не се опитвате предполагам тези неща, поговорете с вашия хазяин възможно най-скоро. -
Обещайте на наемодателя си да почисти района преди да напусне. Когато говорите със своя хазяин, кажете му, че връщането, имотът му ще бъде в чисто състояние, ако не и перфектно. Когато напуснете помещенията, оставяйки ги в добро състояние, увеличавате шансовете си да възстановите целия си депозит. -
Планирайте оглед на имота. Преди да предадат ключовете, няколко собственици изискват насрещна проверка, която трябва да присъствате. В интерес на двете страни. Наемодателят ви иска да провери състоянието на имота, да тегли депозита, парите, необходими за ремонти и т.н. От ваша страна, вашето присъствие ви предпазва от лъжливите изявления на вашия наемодател относно състоянието на помещенията, за да не върнете депозита си. Когато разговаряте с вашия наемодател, определете датата на инспекцията заедно, така че да можете да присъствате. -
Подредете се за събиране на вашия депозит. Обикновено, когато наемате имот, плащате голяма облигация, която често се равнява на едномесечен наем. Този депозит се възстановява при напускане, намален с разходите за възстановяване на помещенията, ако има такива и т.н. Ако сте се погрижили за имота, ще получите почти цялата сума или дори целия си депозит.- Обяснете на наемодателя си, че искате да съберете депозита си при заминаване след плащането на евентуални ремонти. Не пренебрегвайте този въпрос, въпреки че по-голямата част от собствениците са честни и няма да създадат никакви трудности да върнете депозита си. Но в случай, че наемодателят ви е нелоялен, трябва сами да повдигнете този въпрос.
- Не позволявайте на собственика ви да се отклони от въпроса. Настоявайте и не се страхувайте да проведете смущаващ разговор, в противен случай ще дадете възможност на нелоялен собственик да се изплъзне с спечелените пари.