Съдържание
е уики, което означава, че много статии са написани от няколко автори. За да създадат тази статия, доброволни автори участваха в редактирането и усъвършенстването.За да бъдете част от група хора, общност или семейство, е важно да знаете как да насърчавате хората. В този свят всеки се опитва да направи всичко възможно, а понякога получаването на няколко думи за насърчение може да ви помогне да осъзнаете, че не сте сами. На всичкото отгоре, насърчаването на човек е начин да разпознае кое е добро и да доведе до повече. Да поздравиш хората за успехите им означава да признаеш важността им и да покажеш, че техните усилия са много важни за теб, независимо дали ги познаваш или не. Отделете си няколко часа днес, за да насърчите някой, който пресече пътя ви.
етапи
-
Насърчете дори и най-незначителните усилия. За вас малките усилия може да ви се сторят незначителни, но получаването на известно признание за положените усилия може да бъде много за човека, който го прави. Това може да е достатъчно, за да мотивира човек да продължи да приема предизвикателство. Това може да бъде и начинът да положите малки усилия, за да се превърнете в нещо по-голямо. -
Спрете да ръкопляскате на успехите и да осъждате провалите. Като заяждаме и проектираме върху другите собствените си чувства на несигурност и безсилие, ние вече не можем да видим какво правят с доброто и доброто. Забелязвайки това, което е добро и тривиализирайки това, което не ни харесва или не ни харесва, има голяма вероятност тези добри поведения и способности да се повторят. Ако искате цветята да цъфтят, поливайте ги, а не подхранвайте плевелите. -
Потърсете най-добрия начин да насърчите някого. Потърсете по-конкретен и очевиден начин да насърчите човек. Звезди и красиви усмивки работят само с деца. Ако искате да насърчите възрастните хора като колеги, студенти, служители, членове на семейството или приятели, помислете дали да им дадете медали, сертификати, сертификати, подаръци и бележки. Да направите снимка и на двама, които правите нещо правилно, за да диммортизирате момента и да разпознаете положените усилия, може да бъде чудесен начин да насърчите човек и да им покажете, че ги подкрепяте за техните усилия. -
Избягвайте лошите реакции. Това са тези, които се състоят в намръщане или задушаване. Има и физически улики като правене на неудобни коментари, даване на лоши оценки или изпращане на неприятни писма. Повечето хора знаят, че винаги има място за подобрение, но не може да се допусне критикуване и порицание на хора със злонамерени намерения. Може да се почувствате умно за кратко, но знаейки, че хвърлянето на шипове на хора оставя трайни следи и това няма предимство. Имайте грижовен дух и се стремете да помогнете на човека, а не да нападате. Обърнете внимание на дълбоките си чувства, ако искате само да предадете сапун на човека, тъй като източникът на гнева ви е вътрешно недоволство. Опитайте се да погледнете директно на проблема си и да се справите с него, вместо да се опитвате да обезсърчите човека. -
Правете добри коментари. Ако е дете, кажете „работата ви беше наистина чиста“, „забелязах, че сте направили много изследвания по темата, това е фантастично“. Кажете на хората колко са добри, как са успели да се справят със страховете си, да преодолеят препятствията и да управляват дори и най-малките неща. Дори и да мислите, че развивате някаква неприязън към някого или се състезавате с тях, винаги има поне едно нещо, за което можете честно да кажете, че е положително за това, така че копайте мозъка си в тази посока и кажете -В него. Не забравяйте, че това може да насърчи по-положителни резултати и да намали това, което ви притеснява! -
Пишете окуражаващи коментари. Независимо дали в контекста на работа, за партньорска проверка, за домашна работа на детето или за друг писмен коментар, направете конструктивни и окуражаващи коментари. Унищожаването на работата на някой друг може да изглежда удовлетворяващо, но отстояването на яростни тенденции обикновено кара хората да изпадат и не им позволява да знаят какво точно трябва да направят, за да се подобрят.- Вместо да действате отрицателно, опитайте се да кажете нещо като (ако е дете) „Наистина оцених как сте достигнали това ниво, обзалагам се, че следващия път няма да направите грешки“ или „наистина сте направили Забележителна работа, но следващия път се опитайте да се съсредоточите повече върху X, Y и Z, само за да осигурите последователност в цялостното си задание. " Винаги можете да му кажете подробностите, които трябва да предостави и какво трябва да подобри. Разликата е в "начина", по който подхождате към въпроса.
-
Кажете положителни неща на хората. Хората обичат да чуват това, което смятате, че е положително за тях. Много често ние сме най-лошите ни възпирачи и може да е изненадващо да чуем някой друг да ни казва обратното на нашите притеснения. Например, можете да покажете на човека колко мил, услужлив, грижовен, грижовен, мил, уважителен, точен, внимателен, иновативен и т.н. Опитайте се да намерите конкретни примери, които позволяват на ума ви да знае защо човекът има тези характерни черти, тъй като това ще им позволи да разберат дали наистина сте искрени. -
Забележете доброто, което човек прави. Оставаме пасивни, въпреки че често сме склонни да се възхищаваме как хората се представят или имат смелостта да застанат или да действат по различен начин. Това е жалко, защото по този начин ние сме склонни да насърчаваме и придаваме голямо значение на толкова омразната култура, но много обичана в общността на знаменитостите да търси грешки и да критикува хората. Един от начините да избегнете изказването на тези лични атаки е да започнете да правите лични комплименти на хората, вместо да ги омаловажавате.- Например, можете да покажете на някого, че харесвате тяхната рокля и тоалетна, като казвате: „Обичам как се обличате“ или „Наистина ми харесва как сами се оформяте“. "
-
Бъдете честни и правдиви. Хората знаят какви всъщност са. Те също знаят разликата между обикновено ласкателство и искрен комплимент от сърце. Поласкането на човек не е искрен начин да ги насърчаваме да се справят по-добре. Това често води до впечатлението, че човек го прави само защото трябва да поиска услуга след това или че човек се опитва да надуе човек, за да блокира, само за да може да го дефлира по-късно. Вземете навика да получавате само искрени комплименти. Така че ще оставите след себе си слухове и клюки. -
Помислете да си ухапете езика. Когато се чувствате зле, помислете за ухапване на езика си. Всички се чувстваме малко сурови от време на време. Това често се дължи на умора, пристрастяване, глад или усещане за унижение по един или друг начин. Това се случва и научаването как да управляваме депресивните си моменти и нашите тъмни времена е едно от често срещаните неща в живота. Най-важното нещо, което трябва да знаете, е да можете да запазите езика си и да избягвате да казвате обезкуражаващи и отрицателни неща, само за да се освободите от някого. Вместо това можете да млъкнете и да не кажете нищо или да кажете няколко думи за насърчение, докато се окажете.- Ако забележите, че сте преминали знака (и в даден момент не сте проявили доброта), помислете за извинение. Това ви позволява да знаете, че правите това, което е правилно. Не можете обаче да принудите човека да ви прости в замяна на това, че сте забравили грешката, но все пак можете да оправите нещата на своя страна и да продължите да действате по справедлив и конструктивен начин от този момент нататък. Научихте урока, продължете напред.
-
Бъдете оптимисти. Чашата не е празна, тя е наполовина напълнена. Всеки от нас е в състояние да почувства негативността на другия. Както нашите майки ни научиха, „по-добре да мълчите, ако нямате нищо добро да кажете. "
- Настигайте, когато започнете да мислите, че някой трябва да прави това. Хората са такива, каквито са и ние трябва да ги приемаме такива, каквито са. Въпреки че никой не ви моли да се съгласите с някой, който не ви отговаря, знайте, че всичко, от което се иска, е да спазвате достойнството на другите и да прилагате правилата на добрите нрави. Можете да намерите качества в хора, с които не се разбирате, просто трябва да погледнете по-отблизо и да бъдете по-внимателни.
- Обърнете внимание на излишък на усърдие Възможно е да създадете впечатление да казвате на хората "как стоят нещата" и какво "трябва" или "не трябва" да правят за собствено добро, но през повечето време това може да бъде тълкувано погрешно и да създадете впечатление, че вие се стремите да бъдете по-висши от тях. Това също е много обезкуражаващо. Опитайте се да уважавате хората, с които работите, и помислете как да използвате думата „трябва“ възможно най-малко. По този начин можете да избегнете това платно за сигурност.
- Да насърчаваш човек означава да се стреми да излюпи най-доброто в последното. Ако се окажете на лошо място, може да отнеме известно време, преди да овладеете това умение, но останете силни. Всеки може да го научи. С малко време и практика можете да избегнете да видите най-лошото в хората и да ги обезкуражите. Ще можете да насърчите и подкрепите другите.
- Насърчаването на хората е много повдигащо за вас, както и за онези, които насърчавате.