![Ключи к Успеху / Решение базовых проблем](https://i.ytimg.com/vi/w_jVioGiKNQ/hqdefault.jpg)
Съдържание
- етапи
- Метод 1 Измервайте професионалния успех
- Метод 2 Измервайте личния успех
- Метод 3 Измервайте успеха на бизнеса
Трудно е да се определи коя мярка ви помага да оцените степента си на успех в живота. Например, личните, професионалните и търговските успехи се възприемат по различни, а понякога и противоположни начини. Ще трябва да погледнете отвъд доходите и щастието си и да използвате мерки като еволюция, емоционално благополучие, вашата мрежа и вашето влияние в общността.
етапи
Метод 1 Измервайте професионалния успех
-
Вземете предвид доходите си, но разберете, че те сами по себе си не определят вашия успех. Често на базата на доходите си хората сравняват професионалния си успех с този на другите. Независимо от това, вашите доходи често не ви позволяват точно да оцените напредъка или професионалното си развитие. -
Преценете отговорностите си. Важните отговорности често са синоним на по-високи приходи и влияние в работната ви среда. Оценете позицията си по скалата на професионалните отговорности. -
Преценете силата и влиянието си във вашата организация. Ако наистина сте интегрирани в процеса на вземане на решения на вашата компания, сте постигнали значителна степен на професионален успех. -
Преценете гъвкавостта на вашата работа. Гъвкавият график и способността за работа от разстояние са признаци на увереност и независимост. Ако не искате да бъдете мениджър, тези елементи ще ви позволят да оцените професионалния си успех. -
Оценете вашата професионална мрежа. Броят на професионалните контакти, които имате, определя индивидуалния ви успех в кариерата. Броят на хората, за които можете да поискате услуга, е добър показател за професионално влияние.
Метод 2 Измервайте личния успех
-
Започнете с общото си впечатление. Ако имате положително впечатление за това, което сте направили в живота си, вероятно сте постигнали важни лични цели. Чувството за постижение дава възможност да се измерва личният успех, както и успехът в кариерата. -
Преценете успеха си въз основа на личната си мрежа. Шепа добри приятели може да са достатъчни, за да ви създадат усещането, че сте успели в личния си живот. Жена, съпруг или партньор може да липсват от вашата мрежа, но все пак ще трябва да сте заобиколени от близки, които правят вашата любов и подкрепа. -
Вземете предвид емоционалната си съпротива. Човек, който е в състояние да премине през трудностите на личния си живот, като цяло е успешен в професионален, атлетичен и академичен план. -
Помислете за здравето си. Доброто здраве е знак, че можете да управлявате стреса си и да водите здравословен живот. Доброто здраве също е знак, че ще живеете дълго, което също е критерий за успешен живот. -
Оценете въздействието си в общността. Отговорностите и социалните действия помагат на хората да бъдат по-щастливи, да разбират по-добре другите и да изпитват чувство за постижение.
Метод 3 Измервайте успеха на бизнеса
-
Създайте система за двойно вписване и система за оценка на вашата стратегия за продажби веднага щом започнете бизнес. Невъзможно е точно да се изчисли успехът на даден бизнес, освен ако не можете да проследите развитието през дни, месеци и години. Ако управлявате бизнес бизнес онлайн, уверете се, че имате уебсайт и настроите система за връзки с клиенти. -
Оценете печалбите си. Увеличаването на годишните приходи, без значение от размера, е знак за успешен бизнес.- Не бъркайте доходите и рентабилността, когато измервате успеха си. Ако повечето компании се стремят да увеличат печалбата си, също така е възможно да увеличат рентабилността на една компания чрез намаляване на разходите, вместо да увеличават продажбите.
-
Знайте, че разширяването на клиентската база е следващата стъпка по пътя към успеха. Намирайки нови клиенти, ще увеличите продажбите си и бизнесът ви ще процъфти. -
Оценете степента на удовлетвореност на вашите служители. Способността да се задоволяват служителите и да се избягва оборотът дава възможност за по-добро удовлетворяване на клиентите и увеличаване на печалбите. Проучете дълголетието на вашите настоящи и скорошни служители. -
Проведете анкета за удовлетвореност с клиентите си. Ако вашите клиенти са доволни, ще ви ги върнат. Постоянно въвеждайте нови продукти, тъй като е по-скъпо да привличате нови клиенти, отколкото да поддържате редовни клиенти.