Как да измерим успеха

Posted on
Автор: John Stephens
Дата На Създаване: 24 Януари 2021
Дата На Актуализиране: 28 Юни 2024
Anonim
Ключи к Успеху / Решение базовых проблем
Видео: Ключи к Успеху / Решение базовых проблем

Съдържание

В тази статия: Измерване на професионален успех Измерете личния успехМеркиране на бизнес успехаРеференции

Трудно е да се определи коя мярка ви помага да оцените степента си на успех в живота. Например, личните, професионалните и търговските успехи се възприемат по различни, а понякога и противоположни начини. Ще трябва да погледнете отвъд доходите и щастието си и да използвате мерки като еволюция, емоционално благополучие, вашата мрежа и вашето влияние в общността.


етапи

Метод 1 Измервайте професионалния успех



  1. Вземете предвид доходите си, но разберете, че те сами по себе си не определят вашия успех. Често на базата на доходите си хората сравняват професионалния си успех с този на другите. Независимо от това, вашите доходи често не ви позволяват точно да оцените напредъка или професионалното си развитие.


  2. Преценете отговорностите си. Важните отговорности често са синоним на по-високи приходи и влияние в работната ви среда. Оценете позицията си по скалата на професионалните отговорности.


  3. Преценете силата и влиянието си във вашата организация. Ако наистина сте интегрирани в процеса на вземане на решения на вашата компания, сте постигнали значителна степен на професионален успех.



  4. Преценете гъвкавостта на вашата работа. Гъвкавият график и способността за работа от разстояние са признаци на увереност и независимост. Ако не искате да бъдете мениджър, тези елементи ще ви позволят да оцените професионалния си успех.


  5. Оценете вашата професионална мрежа. Броят на професионалните контакти, които имате, определя индивидуалния ви успех в кариерата. Броят на хората, за които можете да поискате услуга, е добър показател за професионално влияние.

Метод 2 Измервайте личния успех



  1. Започнете с общото си впечатление. Ако имате положително впечатление за това, което сте направили в живота си, вероятно сте постигнали важни лични цели. Чувството за постижение дава възможност да се измерва личният успех, както и успехът в кариерата.



  2. Преценете успеха си въз основа на личната си мрежа. Шепа добри приятели може да са достатъчни, за да ви създадат усещането, че сте успели в личния си живот. Жена, съпруг или партньор може да липсват от вашата мрежа, но все пак ще трябва да сте заобиколени от близки, които правят вашата любов и подкрепа.


  3. Вземете предвид емоционалната си съпротива. Човек, който е в състояние да премине през трудностите на личния си живот, като цяло е успешен в професионален, атлетичен и академичен план.


  4. Помислете за здравето си. Доброто здраве е знак, че можете да управлявате стреса си и да водите здравословен живот. Доброто здраве също е знак, че ще живеете дълго, което също е критерий за успешен живот.


  5. Оценете въздействието си в общността. Отговорностите и социалните действия помагат на хората да бъдат по-щастливи, да разбират по-добре другите и да изпитват чувство за постижение.

Метод 3 Измервайте успеха на бизнеса



  1. Създайте система за двойно вписване и система за оценка на вашата стратегия за продажби веднага щом започнете бизнес. Невъзможно е точно да се изчисли успехът на даден бизнес, освен ако не можете да проследите развитието през дни, месеци и години. Ако управлявате бизнес бизнес онлайн, уверете се, че имате уебсайт и настроите система за връзки с клиенти.


  2. Оценете печалбите си. Увеличаването на годишните приходи, без значение от размера, е знак за успешен бизнес.
    • Не бъркайте доходите и рентабилността, когато измервате успеха си. Ако повечето компании се стремят да увеличат печалбата си, също така е възможно да увеличат рентабилността на една компания чрез намаляване на разходите, вместо да увеличават продажбите.


  3. Знайте, че разширяването на клиентската база е следващата стъпка по пътя към успеха. Намирайки нови клиенти, ще увеличите продажбите си и бизнесът ви ще процъфти.


  4. Оценете степента на удовлетвореност на вашите служители. Способността да се задоволяват служителите и да се избягва оборотът дава възможност за по-добро удовлетворяване на клиентите и увеличаване на печалбите. Проучете дълголетието на вашите настоящи и скорошни служители.


  5. Проведете анкета за удовлетвореност с клиентите си. Ако вашите клиенти са доволни, ще ви ги върнат. Постоянно въвеждайте нови продукти, тъй като е по-скъпо да привличате нови клиенти, отколкото да поддържате редовни клиенти.