Съдържание
е уики, което означава, че много статии са написани от няколко автори. За да създадат тази статия, доброволни автори участваха в редактирането и усъвършенстването.Има 5 препратки, цитирани в тази статия, те са в долната част на страницата.
Проследяването след интервю за работа е важна, но често пренебрегвана част от процеса на търсене на работа. Тя ви позволява да благодарите на наемателя за отделеното му време, като същевременно потвърждавате интереса си към работата и потенциала си да допринесете положително за развитието на компанията. Проследяването обаче може да бъде деликатен процес и неправенето на нещата всъщност може да навреди на шансовете ви да бъдете наети. Тази статия ще обсъди най-подходящия начин за проследяване след интервю за работа и ще ви помогне да се откроите от другите кандидати.
етапи
Част 1 от 4:
В края на интервюто
- 3 Не се заблуждавайте около проследяващото писмо или телефонно обаждане. Някои хора погрешно смятат, че просто трябва да изчакат решение и да не смущават рекрутера. Това не е правилната тактика. Много компании умишлено изчакват преди да се наемат, за да видят кой следва след интервюто професионално и кой наистина иска работата. Докато следвате правилото на три стъпки, извършването на последващи дейности след поддръжка е положителна и стратегическа стъпка, която може да ви помогне да получите работа в бизнеса. реклама
съвет
- Изпратете благодарствено писмо или имейл след интервюто, дори ако не сте избрани за работата. Това ще позволи набирателя да преразгледа заявлението ви за бъдещи възможности за работа.
предупреждения
- Дори да се чувствате уверени и мислите, че интервюто е минало добре, продължете търсенето на работа. Компанията може да реши да наеме някой друг, като вътрешен кандидат или дори да елиминира длъжността.