Съдържание
- етапи
- Част 1 Да си вършите добре работата
- Част 2 Демонстрирайте професионализъм
- Част 3 Развийте добри междуличностни умения
Ако успеете да впечатлите шефа си, ще можете да гарантирате стабилността на работата си и напредъка в кариерата си. Трябва обаче да проявите предпазливост, внимателност и искреност, за да не създавате впечатление да оближете ботушите на шефа си.
етапи
Част 1 Да си вършите добре работата
-
Спестете пари за компанията. Ръководството на всяка компания се опитва да намали разходите колкото е възможно повече и да намери възможни решения, за да избегне финансови проблеми. Ако можете да намерите полезна и ефективна идея да спестите пари и да обсъдите с вашия ръководител, вашият интерес към благосъстоянието на обществото ще ви помогне да направите добро впечатление.- Когато имате идеи, споделете ги с увереност, без да сте твърде настоятелни. Посъветвайте се с началника си дали той има няколко минути за запазване, вместо да чакате той да бъде свободен да отговори на молбата. Обяснете подробно идеята си и отговорете на всички въпроси, които може да има. Ако той не одобри, не го приемайте отрицателно.
-
Откройте според нуждите. По-конкретно, разгледайте по-отблизо силните и слабите страни на шефа си. Усъвършенствайте собствените си умения в области, в които вашият мениджър не се отличава и се уверете, че се откроявате по продуктивен начин, без да изглеждате арогантни.- Вашето отношение никога не трябва да подсказва чувство за превъзходство от ваша страна. Трябва да демонстрирате, че вашите намерения са насочени само за доброто на шефа ви, а не само за вашите.
-
Бъдете твърди. Може да е рискован ход, но ако шефът ви забележи, че сте толкова сигурен в себе си, че сте повече от човек, който винаги одобрява авторитета, той може да ви разглежда като някой, на когото можете да се доверите.- Мненията ви винаги трябва да бъдат внимателно обмислени, особено ако не сте съгласни с шефа си. Всеки има собствено мнение, но ако искате вашият мениджър да ви вземе сериозно, трябва да намерите време и енергия, за да формулирате информирани идеи, които отчитат всички аспекти на ситуацията.
-
Излезте отвъд това, което ви се иска да направите. Овладейте уменията и задачите, които не са част от вашата работа, особено когато подобни задачи могат да помогнат на вас и на шефа ви.- По-конкретно, съсредоточете се върху задачите, които често са пренебрегвани от вашите колеги. Дори поемането на по-малки задачи може да бъде важно, ако производителността на работното място се подобри. Например, когато отивате на работа сутрин, поемете инициативата да регулирате температурата на климатика, включете кафе машината или всяка друга машина, която може да ви е необходима през целия ден.
- Също така не забравяйте да поемете водеща роля в приемането на проекти и задачи, които са в добро състояние и не са в първоначално предложения профил на работа. Докато работата е в рамките на вашия обсег, вие ще покажете на шефа си своята универсалност и нетърпение да допринесете за успеха на компанията.
-
Бъдете честни за това, което не можете да направите. Ако задача има по-високо ниво на трудност от вашите умения и предишен опит, докладвайте директно на шефа си. Също така се старайте винаги да показвате желанието си да учите, но ако сегашните ви познания не са толкова силни, колкото си мисли мениджърът, трябва да му кажете, за да можете да избегнете потенциални проблеми във времето.- По същия начин, винаги трябва да сте честни относно грешките, които допускате. Никога не се опитвайте да обвинявате някой друг или да криете грешките си от шефа си на работното място.
-
Следете развитието на тенденциите в бранша. Конкуренцията може да бъде жестока и следователно, за да осигурите оцеляване на бизнеса, е важно да сте в крак с развитието на вашата индустрия. Когато научите нещо ново за вашата индустрия, говорете с шефа или колегите си. По този начин ще демонстрирате интереса си към успеха на компанията. -
Пригответе се. Опитайте се да се подготвите за работата, която ви очаква, преди дори да започнете. Ако се планира бизнес среща, съберете цялата необходима информация и ресурси доста преди срещата. Освен това, преди да напуснете работното място, помислете за организирането на това, което ви е необходимо за следващия ден. -
Задайте подходящи въпроси. Ако сте нов служител, това може да бъде особено полезно. Направете необходимите изследвания на компанията и вашата мисия, за да имате максимално пълна картина на работата. Тази информация ще ви помогне да зададете въпроси на вашия мениджър относно работата и бизнеса като цяло.- От друга страна е важно да не задавате твърде очевидни въпроси. Ако изразите съмнение, че лесно можете да се разсеете сами, можете да направите впечатление, че нямате инициатива да провеждате изследвания и да се информирате без помощ отвън.
-
Водете си бележки. Учениците си правят бележки, за да могат да бъдат прегледани по-късно и по-добре разбрани. Като служител, вие също трябва да си правите бележки за бъдеща справка. Ситуация, при която не можете без него, е по време на срещи. По този начин ще накарате шефа си да разбере колко сте внимателни и искате да научите колкото се може повече за вашата работа.- Ако сте нов служител, трябва да си правите бележки и за ежедневните си задачи и отговорности, когато се запознаете с работата си. Може би никой няма да забележи, но вероятно резултатите от вашите усилия ще бъдат взети предвид.
-
Спазвайте вашите срокове. Завършете работата си рано, ако можете. Ако бъдете помолени да определите срок, най-добре е да направите леко надценяване, за да постигнете лесно целта си.- Ако преувеличите времето, което ви е необходимо, опитайте се да не прекалявате. Например, ако знаете, че можете да завършите проект за 3 дни, не казвайте на мениджъра си, че ще ви трябват 3 седмици. Ако приключите рано, със сигурност ще направите добро впечатление, но след известно време шефът ви може да разбере, че преувеличавате сроковете си и започвате да задавате по-подходящи срокове.
-
Не отказвайте задача. Въпреки голямото натоварване, ако вашият ръководител ви назначи мисия, приемете я. Ако е необходимо, променете графика си, за да изпълнявате задачите според тяхната важност. Ако не сте сигурни в неотложността на дадена задача, можете да помолите шефа си да ви помогне да поставите приоритет на натовареността си.- Изключението от това правило беше споменато по-рано в тази статия: не приемайте мисия, която изисква умение, което нямате (особено ако има краен срок). Ако честно кажете на шефа си, че нямате достатъчно опит и все пак решите да ви даде работата, трябва да помислите да го приемете.
-
Спазвайте ангажиментите си. Когато казвате, че можете да направите нещо, направете го. Нищо не е по-лошо за шефа от служител, който не може да поддържа думата си или който не е надежден.- Въпреки че не трябва да отказвате задачите, които ви се дават, трябва да сте честни с шефа си, когато сте абсолютно сигурни, че няма да можете да изпълните задача, независимо от други проекти. По-добре е да отказвате работа от време на време, отколкото да обещавате да я завършите и да разочаровате всички.
-
Концентрат. Изпълнявайте задачите, които сте назначени и избягвайте да правите неща, които не са свързани с вашите функции на работа, като например сърфиране в Интернет или преглед на профилите ви в социалната мрежа. Когато нямате какво да направите, използвайте това време, за да подобрите имиджа си като служител, например като четете книги, свързани с вашата работа или документи, които биха могли да ви помогнат да поддържате ума си остър.
Част 2 Демонстрирайте професионализъм
-
Пристигнете рано и тръгнете по-късно. Въпреки че качеството е по-важно от количеството, работата на 15 минути по-дълго ще покаже на шефа ви, че сте сериозен служител, който иска да свърши работата.- Като цяло, опитайте се да се захванете за работа пред шефа си и си тръгнете, след като той си тръгне. Разбира се, това не винаги ще бъде възможно, но като го правите достатъчно често, можете да направите добро впечатление и да уважавате себе си.
-
Поддържайте бюрото си подредено. В идеалния случай трябва да използвате добре работното си пространство, но и да го организирате. Трябва да оставите някои документи на бюрото си, за да покажете, че работите усилено, но ако ви се струва твърде разхвърляно или претрупано, ще почувствате, че сте твърде неорганизирани, за да бъдете продуктивни.- Дръжте това, което ви е необходимо под ръка през деня. Оставете всичко в ред, преди да тръгнете.
-
Облечете се по-добре, отколкото ви се иска. По-конкретно, винаги се обличайте във връзка с позицията, към която се стремите. Проектирането на професионален имидж ще даде основание на шефа ви да смята, че сте служител, който приема работата си сериозно.- Ето още едно основно правило, което трябва да вземете под внимание: освен ако политиката ви на работното място вече не е изключително строга, обличайте се по по-официален начин, отколкото гласи дрес кодът на компанията. Ако можете да носите тениски и дънки, носете хубави поло и каки панталони. Ако ви е позволено да носите каки поло и панталони, носете смокинг панталони и риза. Изключение, разбира се, е когато компанията изисква служителите да носят униформа. В този случай дръжте униформата подредена, чиста и гладена.
-
Правете го бързо. Ако по някаква причина трябва да напуснете работното си място, побързайте. Стискането бързо ще накара хората да повярват, че сте заета личност, което ще ви накара да почувствате, че сте сериозен служител.
Част 3 Развийте добри междуличностни умения
-
Имайте добри отношения с вашия мениджър. Общувайте често с него и се уверете, че тези взаимодействия са положителни. Ако няма време, помислете да го помолите да отдели 10 или 20 минути в края на седмицата за съвет.- Приемете критиката на шефа си. Ако сте критични към начина, по който работите, не бъдете защитни или ядосани. Вместо това оценете тази критика и се опитайте да разберете дали има някаква истина в нея. Приемете всички негови съвети, за да коригирате вашите грешки и да ги приложите на практика.
- Обърнете внимание на личните данни. Не е нужно да задълбавате в личния живот на вашия ръководител, но когато научите за неговия личен живот, помнете го. От време на време можете да обсъждате тези подробности по време на вашите дискусии. Правейки това, вие демонстрирате способността си да обръщате внимание на такива малки неща.
-
Поддържайте добри отношения с колегите. Трябва да сте в добри отношения с тях. Опитайте се да ги опознаете по време на обедната почивка и по други поводи. Опитайте да разберете как вършат работата си, за да можете да работите заедно по проект.- Внимавайте обаче да не се доближите твърде много до колегите си. Малкият разговор в работно време вече е осъден и ако вие и вашите колеги имате по-близки отношения, рискувате да създадете конфликт и да компрометирате работата си.
-
Признайте достойнствата на другите. Ако сте работили по проект с колеги, които са направили огромен принос, кажете на шефа си колко ценна е била помощта им, ако шефът ви поздрави за отличната работа, която сте свършили. -
Помогнете на другите. Ако колега има затруднения, подайте им ръка, особено ако има проблем във вашата област на експертиза. По този начин вие демонстрирате добър отборен дух и демонстрирате солиден фон от знания и умения.- Не бъдете самодоволни и не се хвалете, след като помогнете на колегите си. Трябва да сте полезни и уверени, но и смирени.
-
Оставете личния си живот у дома. Спешните случаи и други сериозни проблеми могат да се появят преди всяко друго разглеждане, но ежедневните трудности и личният стрес не трябва да пречат на работата. Покажете на шефа си, че когато работите, физически и психически присъствате. -
Бъдете оптимисти. Положителното психическо отношение може да окаже значително влияние върху производителността и също така спомага за подобряване на настроението на работното място. Ако винаги сте в добро настроение по време на работа, шефът ви ще го забележи и оцени.